Führungskräfte Online-Training, Leadership Online-Seminar mit einem der Top 100 Trainer in Deutschland.
Beleuchten Sie mit diesem Online-Seminar die größten Hebel, die Sie als Führungskraft haben, um Ihre Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
– Was tun Sie, wenn die Leistungen einzelner Mitarbeiter immer wieder zu wünschen übrig lassen?
– Wie machen Sie aus Ihrem Team eine stetig lernende Organisation?
– Wie lassen Sie Mittelmäßigkeit hinter sich und entwickeln Ihr Team Schritt für Schritt zu Spitzenleistungen?
– Wie bewältigen Sie den wachsenden Arbeitsberge und liefern wichtige Chefsachen in hoher Qualität ab?
– Wie lassen Sie das Silo-Denken hinter sich und erschaffen Sie ein Klima der Kooperation über Abteilungsgrenzen hinweg?
– Wie schaffen Sie es, dass Ihr Stellvertreter Ihnen echte Arbeit abnimmt und Sie stärkt?
Das Leadership Training ist angelehnt an das Buch „Der Chef, den keiner mochte – Warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind“. Es zeigt, dass exzellente Führung nicht immer nett und freundlich ist, sondern eben auch immer wieder unbequem – für den Chef und die Mitarbeiter. Dann, und nur dann, sind auch die Führungs-Ergebnisse hervorragend.
99.- €
inkl. MwSt.
Durch das Online Führungsseminar haben Sie die Möglichkeit, die wertvollsten Video-Impulse gezielt zu wiederholen.
Sie vertiefen so Ihr Lernen und Ihre Umsetzungserfolge.
Was ist es Ihnen wert, wenn Ihre Leistungsträger im Team ein oder zwei Jahre länger bleiben?
Was ist es Ihnen wert, wenn Minderleister sich endlich wieder engagieren?
Was ist es Ihnen wert, wenn Ihr Team beginnt, aus täglichen Fehlern und Erfolgen zu lernen?
Markus Jotzo, Jahrgang 1968. Sein Ziel ist einfach: mehr exzellente Führung, weniger schlechte und mittelmäßige.
Dafür hat Markus Jotzo zu viel mittelmäßige Führung erlebt und erlitten.
Über Jahre hat er im Mannschaftssport Handball selbst erlebt, wie wichtig Durchsetzungskraft ist.
Gleichzeitig geht beim Handball wenig ganz allein, aber alles im Team. Genau wie in der Führung von Teams und Unternehmen.
Das Feedback beim Sport kommt sofort: Ein Gegentor oder ein Treffer. So direktes Feedback geben Führungskräfte leider selten.
Sollten sie aber, denn die Wahrheit ist dem Menschen zumutbar – ja, sie ist sogar erforderlich.
Das ist nicht immer nett, aber immer wertvoll für den Mitarbeiter, das Team und die Firma.Markus Jotzo ist Inhaber des Instituts Markus Jotzo Leadership Development.
Für seine Kunden war er bisher unterwegs in 16 Ländern auf 3 Kontinenten.
Markus Jotzo lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in Hamburg.